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    第六章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试述冲突对组织的消极影响。

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    简述托马斯二维模式的妥协策略的应用场合。

    下列属于冲突水平与组织效率之间的关系的有()

    • A、当冲突水平过高时,组织会陷入混乱、对抗
    • B、当冲突水平过高时,甚至出现分裂、瓦解状态,破坏绩效,危及组织正常运转乃至生存
    • C、当冲突水平过低时,组织缺乏生机和活力
    • D、当冲突水平过低时,会导致变革困难,组织发展停滞不前,难以适应环境
    • E、当冲突达到最佳程度时,它可以阻止迟滞,解除紧张,激发创造力,培养创新的萌芽,使组织保持旺盛的生命力

    在对冲突与组织绩效之间关系的研究中,发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是()

    • A、杜布林
    • B、纳尔逊
    • C、布朗
    • D、罗宾斯

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